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考研不顺,找工作还是继续考研?这是一笔可以算清的账

文言文名篇·让县自明本志令全文
句子迷
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寒假临近尾声,考研成绩陆续公布。

有人考得好,有人考得不好。

考得好,估计没什么犹豫的。

考得不好呢?

这可得纠结出翔了。

要不要二战?

不想二战。

那就找工作?

不读研怎么找得到好工作?

可是,读研就要二战,又不想二战,又想找个好工作,又没有读研。

唉呀好纠结,好纠结,好尼玛纠结。

这个账翻来覆去,似乎怎么算都算不过来。

其实,如果我们理清思路,直击问题的本质,是可以算清这笔考研账的。

今天我就帮大家算它一算。

什么是好工作

首先,“好工作”的概念,就没有明确的定义。

不同的人有不同的标准:

· 有的人觉得,我穷了这么多年,赚钱多就是好工作;

· 有的人觉得,开心最重要,干得开心就是好工作;

· 有的人觉得,安安稳稳一辈子就是好工作。

而且,即使对于同一个人,由于年龄的变化,偏好也会发生改变:

· 年轻时一般不会喜欢安稳,

· 但到了60岁,可能会觉得,安稳的工作还不错,享受生活和保命很重要。

因此,当你说“不读研找不到好工作”前,你得想清楚,自己想要的“好工作”是什么。

工作好是因为读研吗?

我们假设,所谓的好工作,就是“工资高的”工作。

月薪15K,年终奖3到6个月。

还不错吧。

那么,再假设,

小明本科找工作时月薪5K,读研后月薪15K。

那么,

小明读研后获得了较高工资,为什么?

是因为研究生学历吗?

假设是的。

那么,小明硕士毕业后,完全可以拿着毕业证和学位证去面试,对老板说:

我是名校硕士研究生,学历值一万,本科起薪5K,因此我的工资应该是15K,掏钱吧。

这显然是荒谬而可笑的。

事实上,我印象中,前几年华为校招,研发岗硕士和本科起薪只差1000元人民币而已。

因此,值钱的不是学历,而是,一个人,因为教育和项目锻炼,获得了能力的提升,而变得值钱。

说到底,是人本身变得值钱了。

如何提升人的能力?

理清了这一点,我们就可以直抵问题的本质:

如何提升人的能力,让人变得值钱?

有很多种方法:

· 读研;

· 工作三年;

· 工作两年再参加培训班一年;

· 边工作边读研;

· 路边炒饭;

· 回家种田。

在以上的各种选择中,没有任何一种是绝对好的,也没有绝对不好的。

我们来分析分析。

● 读研与工作三年比较

读研相对安稳,可以说是一种随大流的选择,社会认同度还不错,父母一般都会支持。

但遗憾的是,并非所有人都适合读研。

因为,读研虽然金钱成本不高,但需要三年时间的开销。

如果这期间能力收益低于这三年的时间代价,那读研就不是一笔划算的买卖。

那么,什么样的人适合读研呢?

借用我大学老师的一句话来概括:

“如果你觉得自己是读书的那块料,则可以读研;

如果每次听课都很痛苦,上课头疼下课来劲,那就先去上班。”

这句话其实很有道理。

如果本科就学得很痛苦,那读研可能也同样痛苦,而且能力可能也没多大提升。

宋徽宗当艺术家很好,但当皇帝就不行。

因为,每个人的天赋、兴趣和爱好是不同的,不是所有人都应该成为科学家、工程师或程序员。

有些人是做业务的高手,有些人是沟通的高手,有些人适合做生意,有些人适合做木匠,显然部分职业是不太需要读研的。

因此,当我们还不清楚究竟什么适合自己时,可以考虑先工作一段时间。

这有几个好处:

1. 破除校园中形成的思维定势

工作可以让我们了解现代的生产力是如何运作的,知识是如何转换为商品的,而学校往往不会教这些。

学习要求独立思考,不用考虑成本。工作要求与人合作,成本非常重要。

因此,成绩好并不一定在工作中就混得好。如果为人锋芒毕露、令同事不悦、与人合作出了问题,那技术也做不好的。

2. 见多识广,了解自己

工作不仅能积累工作经验,还能与各种不同的人打交道,比如做算法的、做硬件的、销售、市场、客户、领导等等。

工作期间还可以了解市场,知道目前市场最需要的技术是什么,什么是朝阳行业,什么是夕阳行业。

这些信息可以帮助我们结合市场,做出更合理的决策。

3. 积累钱

工作有工资,而且一般比读研期间高。

有钱之后,如果突然发现自己很喜欢某个行业,可以辞职再去读研,或者辞职去参加什么培训班。

总之,有了钱,我们才能更自由,有更多的选择,才更容易做出合理的决策。

同时,第一份工作不要过于在意工资,也不要太看重公司的名气,最重要的是:

· 公司愿意培养你,有一个好领导带你,

· 学会与人合作,让周围的人愿意帮助你,

· 提升自己的能力。

工作第一年可能会比较难,因为处于学习阶段,自己是一张白纸,没地位没能力,当然,也没钱。

但到第三年,综合能力超过刚毕业的读研同学是非常正常的。

● 路边炒饭

这是自由职业的代表。

如果明确知道自己想要的是什么、自己想过怎样的生活、做怎样的事情,并且还能通过它满足自己的开销,则可以考虑走上自由职业的道路。

不过,建议先工作几年再选这条路,因为自由职业对综合能力要求极高。

● 回家种田

大学生也可以回家种田。

知识和兴趣可以把种田做成现代化的产业,这是普通农民很难以做到的。

找不到好工作怎么办?

通过上面的分析,我们得出了几个结论:

· 之所以找到好工作,是因为能力强;

· 锻炼能力的途径有很多种;

· 工作是其中一种。

现在的问题又来了:

我本科刚毕业,找不到好工作可怎么办?

如果你现在已经大四,并且大学期间没有参加过任何电子竞赛、没有任何动手经验,那么很可惜,技术岗位可能就不太好找了。

有人说,我成绩好。

很遗憾,这往往不起决定性作用。

找工作就是一个买卖,不仅看你有什么,还要看老板需要什么。

老板需要什么?

你有你的能力,老板有资金、项目和产业链。

老板要找合适的、划算的人才帮忙干活,而人才想把自己卖个好价钱,正所谓“待价而沽”。

不可否认,对于一些事业单位,比如高校来说,成绩是一个很重要的指标。

但对于公司来说就不一定了。

公司不仅要考虑情怀,更要考虑成本。

成绩好但没有动手经验的同学,在公司学会单片机可能得一两个月,还得学习怎么coding、实际的pid代码怎么写、传感器用的什么接口等等。

这样一套培养下来,公司发了工资,回报几乎是0,而且,如果培养到一半,这哥们辞职去考研(成绩好的同学考研的可能性更大),那公司就更不划算了。

因此,这种培养是周期长、风险大的行为,不是说学生不优秀,只是公司会更谨慎地选择。

那什么样的学生更受老板青睐呢?

动手做过项目、参加过竞赛的同学。

这些同学一般会单片机,做过一些简单的硬件,会基本的控制算法。

只需公司稍加培养,他们就能在项目中干活。理论基础好的,两年就能挑大梁。

竞赛并不是根本目的。根本目的是,通过竞赛,获得解决实际问题的能力,将课本与实践联系起来。

因此,老板更看重这些能力:

· 动手解决问题的能力,

· 较强的学习能力,

· 较好的专业基础,

· 较好的沟通能力,

· 身体健康,精力旺盛,

等等。

考试成绩好,只能说明学习能力还不错,但能否真正解决问题,还有待培养和观察。

因此,一张竞赛的奖状,比成绩单的价值高很多,因为,“解决实际的问题”这个能力已经在竞赛中得到了体现。

总结

当然,上面只算了经济账,还有其它的因素未予考虑,比如:

· 读研带来的文化素养的提升,

· 读研带来的人际关系层次的提升,

等等。

我们需要将这些因素综合考虑,再决定是坚持考研,还是工作再说。

这些事实是如此的重要,以至于如果大一时新生就知道这些,我想就不会出现那种病态场景——

很多新生把大学当作考场、把图书馆当考研复习室,刚入学就下决心:

我要考研。

如果没想清楚为什么要考研,终会发现:

虽然读了研,但似乎依然过不好这一生。

责任编辑:选煤厂磁选机9大常见故障及处理办法